Dans le sous-domaine Gestion du volet social d’une entreprise, maîtrisez la paie, les cotisations sociales, la gestion des avantages sociaux (primes, bonus, aides à la formation) et l’optimisation de l’organisation et de la communication interne. Parcours modulaires axés conformité sociale, réduction des risques, pilotage des coûts et performance RH pour des décisions opérationnelles et stratégiques.
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